附件1

綜合基礎設施總承包類

項目

認定標準

分值

社會責任履行方面

2021年度，在疫情防控、鄉村振興、穩經濟方面獲政府部門表彰或認定的得10分；未有表彰或認定但積極參與疫情防控、鄉村振興、社會幫扶救助的得8分。

注：企業對照標準選取本企業能達到的最高分值進行填報，并提供表彰或認定文件復印件；未有表彰或認定的可提供相關證明材料、主流媒體宣傳報道、官方或本企業網站截圖等。

10分

企業經營發展方面

1.企業注重引進、培育高層次人才。截至2021年底，已引進、培育“長江學者”、“國家杰青”或在2021年度內有項目建立合作關系的得6分；成立博士后工作站的得4分；引進、培育正高級工程師得2分；引進、培育副高級工程師的得1分。

2.企業高度重視產業工人培育。截止2021年底，有自有勞務隊伍且形成規?；嘤a業基地的得5分；有自有勞務隊伍且定期開展產業技能培訓的得3分；沒有自有勞務隊伍但與專業勞務企業合作且注重用工培訓質量的得1分。.

3.企業注重施工現場“實名制”管理。2021年度，項目覆蓋率達到95%的得5分；90-95%的得3分；80-90%的得1分。

4.截至2021年底，企業建立了完善現代企業制度的得3分；未成立質量安全生產、信息化管理、科技研發部門或部門職責不清晰的每項扣1分；未形成企業基本架構的不得分。

5.2021年底，企業制定了2022年度發展戰略與省委省政府關于高質量發展的工作部署要求契合，全面體現的得5分；部分體現的得3分；未能有效體現的得1分；不能體現的不得分。

6.（1）國有控股企業在省外境外拓展市場的，以年產值每10億元得1分進行折算，按四舍五入以0.5作為最小單位，最高不超過5分；國有控股企業堅持以大帶小，幫扶非國有控股企業的效果顯著的得1分，未有實質性成效的不得分。（2）非國有控股企業在注冊地市級以外拓展市場的，以年產值每2億元得1分進行折算，按四舍五入以0.5作為最小單位，最高不超過5分；非國有控股企業與專業承包、勞務企業有合作協議且取得實質性成效的得1分；未有實質性成效的不得分。

注：1、2、3項由企業對照標準選取本企業能達到的最高分值進行填報，并提供相關證明類文件、主流媒體宣傳報道、官方或本企業網站截圖等；4項由企業提供本企業基本架構圖（加蓋企業公章）及相關部門職責說明，并附公司證明類文件；5項由企業提供2022年度發展戰略計劃word文檔；6項由企業提供境外、省外、市外項目（非國有控股企業）及產值填報系統截圖以及合作協議、聯合體投標協議、有關項目承包合同協議。

30分

企業管理創新方面

1.截至2021年底，設立國家級技術研發中心的得5分；省級的得4分；市級的得3分；不能體現的不得分。

2.2021年度，獲得國家科技進步獎二等獎以上的得10分；國家科技進步獎三等獎或?。ê馐。┛萍歼M步獎二等獎、華夏建設科學技術二等獎以上的得8分；?。ê馐。┛萍歼M步獎三等獎、華夏建設科學技術獎三等獎或市（含外市）科技進步獎二等獎以上的得6分；不能體現的不得分。

3.2021年度，主編建筑行業類國家標準的得5分、參編的得3分；主編地方標準的得3分、參編的得1分；省（含外?。┘壒しǖ牡?分?？衫奂?，但此項累計得分不超過5分。

4.2021年度，企業研發投入強度占企業營收1%以上的得5分；0.5%-1%的得3分；0.5%（含0.5%）以下的得1分；相關材料不能證實有研發投入的不得分。

注：1項由企業提供有權認定部門批準文件；2項由企業提供文件、證書復印件；3項提供標準、工法編寫單位頁復印件；4項由企業提供相關財務材料。

25分

企業建造能力方面

1.2021年度，企業承建的工程建設項目獲魯班獎、詹天佑獎、大禹獎、李春獎、國家優質工程獎的得20分；獲中國建筑裝飾獎、中國安裝工程優質獎、中國鋼結構金獎、國家級施工安全生產標準化工地、省級（含外省）優質工程獎的得15分；獲省住房城鄉建設、交通運輸、水利、通信等行業主管部門協會或市級優質工程獎項的得10分；不能體現的不得分。

2. 2021年度，企業有在建或已竣工并驗收合格的裝配式建造項目裝配率超過50%的得5分；超過30%的得3分；未超過30%的得1分。

 注：1項由企業對照標準選取本企業能達到的最高分值進行填報，并提供獲獎證書復印件,周期為2年的提供2020-2021年度文件（但應證明確屬2021年度評選）、證書復印件；2項由企業提供相關承包合同及裝配率的有關說明。

25分

企業文化建設方面

1.企業具有核心文化且契合社會主義核心價值觀的得1分。

2.企業成立工會組織，關心關愛職工生活，維護職工合法權益，定期開展工作且成效明顯的得4分；一般的得2分；無工會組織的不得分。

3.企業高度重視黨建工作，定期開展黨建活動且成效明顯的得5分；一般的得3分；不能體現的不得分。

注：1、2、3項由企業提供相關證明類文件。

10分

建筑工程及市政總承包類（特級、一級）

項目

認定標準

分值

社會責任履行方面

2021年度，在疫情防控、鄉村振興、穩經濟方面獲政府部門表彰或認定的得10分；未有表彰或認定但積極參與疫情防控、鄉村振興、社會幫扶救助的得8分。

注：企業對照標準選取本企業能達到的最高分值進行填報，并提供表彰或認定文件復印件；未有表彰或認定的，可提供相關證明材料、主流媒體宣傳報道、官方或本企業網站截圖等。

10分

企業經營發展方面

1.企業注重引進、培育高層次人才。截至2021年底，已引進、培育正高級工程師及以上的得6分；副高級工程師的得4分；中級工程師或相當職稱等級的得2分；不能體現的不得分。

2.企業高度重視產業工人培育。有自有勞務隊伍且形成規模化培育產業基地的得5分；有自有勞務隊伍且定期開展產業技能培訓的得3分；沒有自有勞務隊伍但與專業勞務企業合作且注重用工培訓質量的得1分。

3.企業注重施工現場“實名制”管理。2021年度，項目覆蓋率達到95%的得5分；90-95%的得3分；80-90%的得1分。

4.截至2021年底，企業建立了完善現代企業制度的得3分；未成立質量安全生產、信息化管理、科技研發部門或部門職責不清晰的每項扣1分；未形成企業基本架構的不得分。

5. 2021年度，企業制定了2022年發展戰略與省委省政府關于高質量發展的工作部署要求契合，全面體現的得5分；部分體現的得3分；未能有效體現的得1分；不能體現的不得分。

6.2021年度，企業產值以5億元得1分進行折算，按四舍五入以0.5作為最小單位，最高不超過6分。

注：1、2、3項由企業對照標準選取本企業能達到的最高分值進行填報，并提供相關證明類文件、主流媒體宣傳報道、官方或本企業網站截圖等；4項由企業提供本企業基本架構圖（加蓋企業公章）及相關部門職責說明，并附公司證明類文件；5項由企業提供2022年度發展戰略計劃word文檔；6項由企業提供境外、省外、市外項目（非國有控股企業）及產值填報系統截圖以及合作協議、聯合體投標協議、有關項目承包合同協議。

30分

企業管理創新方面

1.截至2021年底，設立省級及以上技術研發中心的得5分；市級的得4分；設立企業研發中心的得3分；沒有研發中心不得分。

2. 2021年度，獲?。ê馐。┛萍歼M步獎三等獎、華夏建設科學技術獎三等獎及以上的得5分；獲市（含外市）科技進步獎三等獎及以上的得3分；不能體現不得分。

3.2021年度，主編建筑行業類國家標準的得10分、參編的得5分；主編省級地方標準的得5分、參編的得3分；主編?。ê馐。┘壒しǖ?分；可累加，但此項累計得分不超過10分。

4. 2021年度，企業研發投入強度占企業營收1%以上的得5分；0.5%-1%的得3分；0.5%（含0.5%）以下的得1分；相關材料不能證實有研發投入的不得分。

注：1項由企業提供本企業基本架構圖（加蓋企業公章）；2項由企業提供有權認定部門批準文件；3項由企業提供獲獎證書或標準、工法編寫單位頁復印件；4項由企業提供相關財務資料。

25分

企業建造能力方面

1.2021年度，企業承建的工程建設項目獲魯班獎、詹天佑獎、大禹獎、李春獎、國家優質工程獎的得20分；獲中國建筑裝飾獎、中國安裝工程優質獎、中國鋼結構金獎、國家級施工安全生產標準化工地、省級（含外?。﹥炠|工程獎的得15分；獲省住房城鄉建設、交通運輸、水利、通信等行業主管部門協會或市級優質工程獎項的得10分；不能體現的不得分。

2. 2021年度，企業在建或已竣工并驗收合格的裝配式建造項目，裝配率超過50%的得5分；超過30%的得3分；未超過30%的得1分。

注：1項由企業對照標準選取本企業能達到的最高分值進行填報，并提供獲獎證書復印件,周期為2年的提供2020-2021年度文件（但應證明確屬2021年度評選）、證書復印件；2項由企業提供相關承包合同及裝配率的有關說明。

25分

企業文化建設方面

1.企業具有核心文化且契合社會主義核心價值觀的得1分。

2.企業成立工會，關心關愛職工身心健康，定期開展工作且成效明顯的得4分；一般的得2分；無工會組織的不得分。

3.企業高度重視黨建工作，定期開展黨建活動且成效明顯的得5分；一般的得3分；不能體現的不得分。

注：1、2、3項由企業提供相關證明類文件。

10分

建筑工程及市政總承包類（二級、三級）

項目

認定標準

分值

社會責任履行方面

2021年度，在疫情防控、鄉村振興、穩經濟方面獲政府部門表彰或認定的得10分；未有表彰或認定但積極參與疫情防控、鄉村振興、社會幫扶救助的得8分。

 注：企業對照標準選取本企業能達到的最高分值進行填報，并提供表彰或認定文件復印件；未有表彰或認定的，可提供相關證明材料、主流媒體宣傳報道、官方或本企業網站截圖等。

10分

企業經營發展方面

1.企業注重引進、培育高層次人才。截至2021年底，已引進、培育副高級工程師或以上的得6分；中級工程師或相當職稱等級的得4分；初級工程師或相當職稱等級的得2分；無法體現的不得分。

2.企業高度重視產業工人培育。2021年度，有自有勞務隊伍且定期開展產業技能培訓的得5分；沒有自有勞務隊伍但與專業勞務企業合作且注重用工培訓質量的得3分；組織勞務人員參加相關培訓的得1分；無法體現的不得分。

3.企業注重施工現場“實名制”管理。2021年度，項目覆蓋率達到95%的得5分；90-95%的得3分；80-90%的得1分。

4.截至2021年底，企業建立了完善的現代企業制度。職責清晰且單獨設立質量安全管控機構的得2分；職責不清晰且未單獨設立質量安全管控機構的不得分。

5.2021年度，企業制定了2022年發展規劃或目標任務的，與高質量發展相契合的得2分；沒有制定的不得分。

6.2021年度，企業產值以1000萬元得1分進行折算，按四舍五入以0.5作為最小單位，最高不超過10分。

注：1、2、3項由企業對照標準選取本企業能達到的最高分值進行填報，并提供相關證明類文件、主流媒體宣傳報道、官方或本企業網站截圖等；4項由企業提供本企業基本架構圖（加蓋企業公章）及相關部門職責說明，并附公司證明類文件；5項由企業提供產值填報系統截圖以及合作協議、聯合體投標協議、有關項目承包合同協議。

30分

企業管理創新方面

1.截至2021年底，設立市級及以上技術研發中心的得5分；設立企業研發中心的得3分；沒有研發中心的不得分。

2.2021年度，獲市（含外市）科技進步獎的得5分；不能體現的不得分。

3.2021年度，主編建筑行業類省級標準及以上的得10分、參編的得5分；主編省（含外省）級工法的得5分、參編的得3分；可累加，但此項累計得分不超過10分。

4. 2021年度，企業研發投入強度占企業營收1%以上的得5分；0.5%-1%的得3分；0.5%（含0.5%）以下的得1分；相關材料不能證實有研發投入的不得分。

注：1項由企業提供本企業基本架構圖（加蓋企業公章）；2項由企業提供有權認定部門批準文件；3項由企業提供獲獎證書或標準、工法編寫單位頁復印件；4項由企業提供相關財務資料。

25分

企業建造能力方面

1.2021年度，企業承建或參建的工程建設項目獲魯班獎、詹天佑獎、大禹獎、李春獎、國家優質工程獎、中國建筑裝飾獎、中國安裝工程優質獎、中國鋼結構金獎、國家級施工安全生產標準化工地、省級優質工程獎及以上的得20分；獲省住房城鄉建設、交通運輸、水利、通信等行業主管部門協會或市級優質工程獎項的得15分；無法體現的不得分。

2. 2021年度，企業在建或已竣工并驗收合格的項目，能體現其申報專業類別，達到省級先進水平的得5分；市級先進水平的得3分；不能體現的不得分。

注：1項由企業對照標準選取本企業能達到的最高分值進行填報，并提供獲獎證書復印件,周期為2年的提供2020-2021年度文件（但應證明確屬2021年度評選）、證書復印件；2項由企業提供相關證明材料。

25分

企業文化建設方面

1.企業具有核心文化且契合社會主義核心價值觀的得1分。

2.企業成立工會，定期開展工作且成效明顯的得4分；一般的得2分；未開展工作的不得分。

3.企業高度重視黨建工作，定期開展黨建活動且成效明顯的得5分；一般的得3分；不能體現的不得分。

注：1、2、3項由企業提供相關證明類文件。

10分

公路、港口與航道總承包類（特級、一級）

項目

認定標準

分值

社會責任履行方面

1.2021年度，在疫情防控、鄉村振興、穩經濟等方面獲政府部門表彰或認定的得5分；未有表彰或認定但企業積極參與疫情防控、鄉村振興、社會幫扶救助等工作的得3分。

2.2021年度，安徽省公路或水運工程施工信用評價等級AA級得5分，A級得3分；無法體現不得分。

3.2021年度，全國、安徽省公路或水運工程施工信用評價等級為D級的，不予認定為“安徽省優秀建筑業企業”。在1個市農村公路施工信用評價等級為D級，本項扣3分；2個市為D級，本項扣5分；3個市以上為D級，不予認定為“安徽省優秀建筑業企業”。

注：1項企業對照標準選取本企業能達到的最高分值進行填報，并提供表彰或認定文件復印件，未有表彰或認定的，可提供相關證明類文件、主流媒體宣傳報道、官方或本企業網站截圖等。

10分

企業經營發展方面

1.企業注重引進、培育高層次人才。全年引進、培育“長江學者”、“國家杰青”或在項目建立合作關系的得6分；成立博士后工作站的得5分；引進、培育正高級工程師得4分；引進、培育高級工程師的得1分；

2.企業高度重視產業工人培育。有自有勞務隊伍且形成規?；嘤a業基地的得5分，有自有勞務隊伍且定期開展產業技能培訓的得3分，沒有自有勞務隊伍但與專業勞務企業合作且注重用工培訓質量的得1分；

3.企業注重施工現場“實名制”管理，項目覆蓋率達到95%的得5分；90-95%的得3分；80-90%的得1分。

4.企業建立了完善現代企業制度的得3分；未成立質量安全生產、信息化管理、科技研發部門或部門職責不清晰的每項扣1分；未形成企業基本架構的不得分；

5.企業2022年度發展戰略與省委省政府關于高質量發展的工作部署要求契合，全面體現的得5分；部分體現的得3分；未能有效體現的得1分；不能體現的不得分。

6.（1）國有控股企業在省外境外拓展市場的以產值每10億元得1分進行折算，按四舍五入以0.5作為最小單位，最高不超過5分；國有控股企業堅持以大帶小，幫扶非國有控股企業的效果顯著的得1分；未有實質性成效的不得分。（2）非國有控股企業在注冊地市級以外拓展市場的，以產值每1億元得1分進行折算，按四舍五入以0.5作為最小單位，最高不超過5分；非國有控股企業與專業承包企業有合作協議且取得實質性成效的得1分；未有實質性成效的不得分。

注：1、2、3項由企業對照標準選取本企業能達到的最高分值進行填報，并提供相關證明類文件、主流媒體宣傳報道、官方或本企業網站截圖等；4項由企業提供本企業基本架構圖（加蓋企業公章）及相關部門職責說明，并附公司證明類文件；5項由企業提供2022年度發展戰略計劃word文檔；6項由企業填報境外、省外、市外項目（非國有控股企業）及產值填報系統截圖以及合作協議、聯合體投標協議、有關項目承包合同協議。

30分

企業管理創新方面

1.設立國家級技術研發中心的得5分；省級的得4分；市級的得3分。

2.獲得國家科技進步獎二等獎以上的得8分；國家科技進步獎三等獎或?。ê馐。┛萍歼M步獎二等獎、中國公路學會科學技術獎二等獎以上的得6分；省（含外省）科技進步獎三等獎、省公路學會交通科技進步獎二等獎或市（含外市）科技進步獎二等獎以上的得4分。

3.主編交通行業類國家標準的得6分、參編的得4分；主編交通行業地方標準的得4分、參編的得2分；?。ê馐。┘壒し總€得3分?？衫奂樱塾嫷梅植怀^6分。

4.企業2021年研發投入強度占企業營收1%以上的得6分；0.5%-1%的得4分；0.5%（含0.5%）以下的得2分；相關材料不能證實有研發投入的不得分。

注：1項由企業提供有權認定部門批準文件；2項由企業提供文件、證書復印件；3項提供標準、工法編寫單位頁復印件；4項由企業提供相關材料。

25分

企業建造能力方面

1.企業承建的工程建設項目獲魯班獎、詹天佑獎、李春獎、國家優質工程獎和水運交通優質工程獎的得20分；獲省級優質工程獎的得15分；獲省住房城鄉建設、交通運輸、水利等行業主管部門協會或市級優質工程獎項的得10分。

2.被交通運輸部、應急管理部、全國總工會冠名“平安工程”項目的參建單位得5分；被省、市級主管部門或行業協會冠名“安全標準化工地”項目的參建單位得3分。可累加，累計得分不超過5分。

注：1項由企業對照標準選取本企業能達到的最高分值進行填報，并提供獲獎證書復印件,周期為2年的提供2020-2021年度文件（但應證明確屬2021年度評選）、證書復印件。

25分

企業文化建設方面

1.企業具有核心文化且契合社會主義核心價值觀的得1分。

2.企業成立工會，定期開展工作且成效明顯的得4分，一般的得2分；未開展工作的不得分。

3.企業高度重視黨建工作，定期開展黨建活動且成效明顯的得5分；一般的得3分；不能體現的不得分。

注：1、2、3項由企業提供相關證明類文件。

10分

公路、港口與航道總承包類（二級、三級）

項目

認定標準

分值

社會責任履行方面

1.2021年度，在疫情防控、鄉村振興、穩經濟等方面獲政府部門表彰或認定的得5分；未有表彰或認定但企業積極參與疫情防控、鄉村振興、社會幫扶救助等工作的得3分。

2.2021年度，安徽省公路或水運工程施工信用評價等級AA級得5分；A級得3分。

3.2021年度，全國、安徽省公路或水運工程施工信用評價等級為D級的，不予認定為“安徽省優秀建筑業企業”。在1個市農村公路施工信用評價等級為D級，本項扣3分；2個市為D級，本項扣5分；3個市以上為D級，不予認定為“安徽省優秀建筑業企業”。

注：1項企業對照標準選取本企業能達到的最高分值進行填報，并提供表彰或認定文件復印件，未有表彰或認定的，可提供相關證明類文件、主流媒體宣傳報道、官方或本企業網站截圖等。

10分

企業經營發展方面

1.企業注重引進、培育高層次人才。全年引進培育全年引進培育正高級工程師的得5分，引進培育高級工程師的得3分；引進培育工程師的得1分。

2.企業高度重視產業工人培育。形成規模化培育產業基地的得5分；有自有勞務隊伍且定期開展產業技能培訓的得4分；沒有自有勞務隊伍但與專業勞務企業合作且注重用工培訓質量的得2分。

3.企業注重施工現場“實名制”管理，項目覆蓋率達到95%的得4分；90-95%的得3分；80-90%的得1分。

4.企業建立了完善現代企業制度的得4分；未成立質量安全生產、信息化管理、科技研發部門或部門職責不清晰的每項扣1分；未形成企業基本架構的不得分。

5.企業2022年度發展戰略與政府關于高質量發展的工作部署要求契合，全面體現的得3分；部分體現的得2分；未能有效體現的得1分；不能體現的不得分。

6.（1）年度主營收入超過2億元以上的得6分；2000萬元—2億元的按內插法計算得分；2000萬元以下的不得分。（2）年度在外省承建公路水運工程合同額超過3000萬元以上的得3分；100萬元—3000萬元的按內插法計算得分；100萬元以下的不得分。

注：1、2、3項由企業對照標準選取本企業能達到的最高分值進行填報，并提供相關證明類文件、主流媒體宣傳報道、官方或本企業網站截圖等；4項由企業提供本企業基本架構圖（加蓋企業公章）及相關部門職責說明，并附公司證明類文件；5項由企業提供2022年度發展戰略計劃word文檔；6項由企業填報項目及產值填報系統截圖以及有關項目承包合同協議。

30分

企業管理創新方面

1.設立省級以上科研平臺（包括技術研發中心、重點實驗室、創新平臺、科學基地等）的得6分；市級的得4分。

2.獲得省公路學會交通科技進步獎二等獎或市（含外市）科技進步獎二等獎以上的得6分。

3.主編交通行業地方標準的得6分；參編的得4分；省級工法每個得3分?？衫奂?，累計得分不超過6分。

4.企業2021年研發投入強度占企業營收1%以上的得7分；0.5%-1%的得5分；0.5%（含0.5%）以下的得3分；相關材料不能證實有研發投入的不得分。

注：1項由企業提供有權認定部門批準文件；2項由企業提供文件、證書復印件；3項提供標準、工法編寫單位頁復印件；4項由企業提供相關材料。

25分

企業建造能力方面

1.企業承建的工程建設項目獲魯班獎、詹天佑獎、李春獎、國家優質工程獎和水運交通優質工程獎的得20分；獲省級優質工程獎的得15分，獲省住房城鄉建設、交通運輸、水利等行業主管部門協會或市級優質工程獎項的得10分。

2.被交通運輸部、應急管理部、全國總工會冠名“平安工程”項目的參建單位得5分；被省、市級主管部門或行業協會冠名“安全標準化工地”項目的參建單位得3分?？衫奂?，累計得分不超過5分。

注：1項由企業對照標準選取本企業能達到的最高分值進行填報，并提供獲獎證書復印件,周期為2年的提供2020-2021年度文件（但應證明確屬2021年度評選）、證書復印件。

25分

企業文化建設方面

1.企業具有核心文化且契合社會主義核心價值觀的得1分。

2.企業成立工會，定期開展工作且成效明顯的得4分；一般的得2分；未開展工作的不得分。

3.企業高度重視黨建工作，定期開展黨建活動且成效明顯的得5分；一般的得3分；不能體現的不得分。

注：1、2、3項由企業提供相關證明類文件。

10分

項目

認定標準

分值

社會責任履行方面

1.2021年度，在疫情防控、脫貧攻堅、鄉村振興、抗洪救災、慈善事業等方面獲政府或行業主管部門表彰的，省級及以上的得10分；市級的得8分；縣級黨委、政府表彰的得6分；未有表彰或認定，但企業積極參與上述工作的得2分。

注：企業提供表彰、認定文件復印件。未有表彰、認定的，可提供相關證明類文件、官方媒體宣傳報道、網站截圖等。

2.水利施工類企業在我省的市場行為分值95分（含）以上的得5分；85分（含）-95分的得4分；75分（含）-85分的得3分。

注：按申報時的市場行為分值填報。

15分

企業經營發展方面

1.企業2022年度發展戰略與省委省政府關于高質量發展的工作部署要求契合，全面體現的得5分；部分體現的得3分；未能有效體現的得1分；不能體現的不得分。

注：企業提供2022年度發展戰略計劃，體現貫徹新發展理念、增強綜合實力、統籌發展和安全、提升工程質量、對外拓展、吸納就業、創新驅動和綠色發展等方面內容。

2.企業注重人才培養。截至2021年底，水利工程造價工程師、注冊結構工程師、水利水電工程專業注冊建造師、水利水電工程相關專業中級（含）以上職稱總人數超過85人（含）的得6分；50人（含）-85人的得4分；30人（含）-50人的得2分；低于30人的不得分。

注：取得各類證書人員可累加，水利水電工程相關專業參見“水利水電工程施工總承包資質標準”。企業提供相關人員證書及社保材料。

3.重視產業工人培育。有自有勞務隊伍并在2021年度開展職業培訓的得4分；無勞務隊伍但2021年度開展職業培訓的得2分。

注：企業提供人員花名冊和社保繳納證明、培訓相關證明材料（培訓學校（如有）、培訓通知、培訓計劃或培訓證書等）。

4.2021年度，簽訂的合同總額達4億元及以上的得6分；2億元（含）-4億元之間的得5分；5千萬元（含）-2億元之間的得4分；5千萬元以下的得2分。

注：企業提供合同材料。

5.2021年度，企業所繳增值稅達1000萬元及以上或水利工程類產值達1億元及以上的得4分；所繳增值稅達500萬元—1000萬元或水利工程類產值達5000萬元-1億元的按內插法計算，所繳增值稅500萬元及以下且水利工程類產值5000萬元及以下的不得分。

注：企業提供相關財務或納稅證明。

25分

企業管理創新方面

1.截至2021年底，企業建立了完善現代企業制度的得3分；未形成企業基本架構的不得分。

注：企業提供本企業基本架構圖（加蓋企業公章）和相關制度文件。

2.成立質量安全生產、信息化管理、科技研發部門的每項得1分。

注：企業提供本企業基本架構圖（加蓋企業公章）、相關部門成立及制度文件。

3.截至2021年底，設立省部級及以上科研平臺（包括技術研發中心、重點實驗室、創新平臺、科學基地等）的得3分；市級的得2分；編寫水利業務領域相關的、水利行業內的編著、專著或培訓教材等（正式出版）,每項得3分；參加水利行業類國家標準編寫的每項得3分；參加水利行業類地方標準編寫的每項得2分；獲得水利類專利、軟件著作權的或將專利應用在水利工程上的，每項得2分；編制省級水利工法的,每項得2分。此項累計得分不超過13分。

注：企業提供2017年1月1日—2021年12月31日的有權認定部門批準文件，著作版權頁及編寫單位（個人）頁，水利行業類標準版權頁及編寫單位（人員）頁，專利授權書、軟件著作權登記證書（含企業職工個人專利），工法編寫認定證書的復印件或其他證明材料。

4.2021年度，企業研發投入強度超過企業營收0.5%以上的，得1分。

注：企業提供相關財務證明。

20分

企業建造能力方面

1.2017年～2021年，企業承建或參建的水利工程建設項目獲魯班獎、詹天佑獎、國家優質工程獎的每項得20分；獲大禹獎或省級優質工程獎的每項得15分，獲省級水利行業優質工程獎的每項得10分；獲市級優質工程獎（水利工程）的每項得5分。

2.2017年～2021年，企業承建或參建了國家重大水利項目或主要支流治理，大中型水庫、水閘、泵站的，每個項目得5分。

注：企業提供2017年1月1日—2021年12月31日獲獎文件、證書復印件或合同，反映工程規模的證明材料等。國家重大水利項目指列入國家150項重大水利工程項目或國務院172項節水供水重大水利工程的項目。企業建造能力方面累計得分不超過25分。

25分

企業文化建設方面

1.企業具有核心文化且有文化建設規劃，契合社會主義核心價值觀的得5-4分；契合度較好的得3-2分；契合度一般的得1分。

注：企業提供反映企業文化的材料。

2.企業黨建工作落實，黨建業務雙融合且黨建進工地，做得好的得5-4分；較好的得3-2分；一般的得1分。

注：企業提供黨建活動的相關文件和記錄。

3.企業成立工會，定期開展工作且成效明顯的得2分；一般的得1分；未開展工作的不得分。

注：企業提供工會成立、規章制度、開展工作等文件。

4.獲水利安全生產標準化單位一級得2分；二級得1.5分；三級得1分；（2017年1月1日～2021年12月31日）獲安徽省水利建設工程規范化施工管理工地每個得1分。此項累計得分不超過3分。

注：企業提供相關證書或文件。

15分

通信類

項目

認定標準

分值

社會責任履行方面

1.2021年度，在疫情防控、鄉村振興、穩經濟方面獲政府部門表彰或認定的得10分；未有表彰或認定但積極參與疫情防控、鄉村振興、社會幫扶救助的得8分。

注：企業對照標準選取本企業能達到的最高分值進行填報，并提供表彰或認定文件復印件；未有表彰或認定的可提供相關證明類文件、主流媒體宣傳報道、官方或本企業網站截圖等。

2.企業稅務評價在2017年1月1日-2021年12月31日，連續5年被評為A級的得5分；在2019年1月1日-2021年12月31日連續3年被評為A級的得3分；其余不得分。

注：企業提供“信用中國”網站截圖等相關證明類文件，企業2021年以來在保障農民工工資支付工作上落實不到位，被行業主管或人社部門列為失信懲戒對象、拖欠農民工工資“黑名單”等的，不予認定為“安徽省優秀建筑業企業”。

15分

企業經營發展方面

1.企業2022年度發展戰略與省委省政府關于高質量發展的工作部署要求契合，全面體現的得5分；部分體現的得3分；未能有效體現的得1分；不能體現的不得分。

注：提供本企業2022年度發展戰略計劃word文檔（加蓋企業公章）。

2.企業建立了完善現代企業制度的得3分；未成立質量安全生產、信息化管理、科技研發部門或部門職責不清晰的每項扣1分；未形成企業基本架構的不得分。

注：企業提供本企業基本架構圖（加蓋企業公章）及相關部門職責說明，并附公司證明類文件。

3.企業注重技術人才培養，現有的注冊建造師（通信與廣電工程、機電工程專業）、注冊建筑師、注冊造價工程師、注冊結構工程師、通信工程相關專業中級（含）以上職稱總人數超過80人（含）的得6分；50人（含）-80人的得4分；30人（含）-50人的得3分；20人（含）-30人的得2分;低于20人的不得分；引進、培育正高級工程師得2分；引進、培育高級工程師的得1分；以上持證人員占比（員工總數）超過50%的加2分；占比超過30%不到50%的加1分；此項累計得分不超過11分。

注：取得各類證書人員可累加，通信工程相關專業參見“通信工程施工總承包資質標準”。企業需提供人員花名冊、相關人員證書和近3個月社保繳納證明。

4.企業高度重視產業工人培育，有自有勞務隊伍且形成規?；嘤a業基地的得6分；有自有勞務隊伍且定期開展產業技能培訓的得4分；沒有自有勞務隊伍但與專業勞務企業合作且注重用工培訓質量的得2分。

注：企業提供人員花名冊和近3個月社保繳納證明、培訓相關證明材料（培訓學校（如有）、培訓通知、培訓計劃或培訓證書等）。

5.2021年度簽訂的合同總額達2億元及以上的得5分；5千萬元（含）-2億元之間的得3分；3千萬元（含）-5千萬元之間的得2分；3千萬元以下的得1分。

注：企業提供合同材料、相關財務證明。

6.企業2021年度通信工程類產值達5000萬元及以上或所繳增值稅達500萬元及以上的得5分；通信工程類產值達2000萬元-5000萬元或所繳增值稅達200萬元—500萬元的按內插法計算；通信工程類產值2000萬元及以下或所繳增值稅200萬元及以下的不得分。

注：企業提供相關財務或納稅證明。

35分

企業

管理

創新

方面

1.企業設立省級及以上技術研發中心的得3分；市級的得2分；提供有權認定部門批準文件，此項以最高分計，得分不累加。

2.企業主編通信業務領域相關的正規出版著作（包括編著、專著、教材等）,每項得2分；主編通信行業國家、行業或地方標準和規范，每項得2分；參編通信行業國家、行業或地方標準和規范，每項得1分；獲得通信類發明專利，每項得1分；可重復累加，累計得分不超過12分。

注：提供2017年1月1日—2021年12月31日著作版權頁及編寫單位（個人）頁，標準版權頁及編寫單位（人員）頁，發明專利證書。

3.企業獲得通信類軟件著作權的，每項得0.5分，此項累計得分不超過5分。

注：企業提供軟件著作權證書等相關證明文件。

4.企業2021年研發投入強度占企業營收2%以上的得5分；1%-2%的得3分；0.5%-1%的得1分；0.5%（含0.5%）以下的不得分，相關材料不能證實有研發投入的不得分。

注：企業提供相關財務證明。

25分

企業建造能力方面

1.企業承建的通信類項目獲得國家優質工程獎的，每一個2分；獲得本行業省級及以上主管部門頒發的優質工程獎、優質施工獎的，每一個1分；此項得分累計不超過10分。

注：企業提供2010年1月1日—2021年12月31日獲獎文件、證書復印件。

10分

企業文化建設方面

1.企業具有核心文化且契合社會主義核心價值觀的得1分。

2.企業成立工會，定期開展工作且成效明顯的得3分；一般的得2分，未開展工作的不得分。

3.企業高度重視黨建工作，定期開展黨建活動且成效明顯的得5分；一般的得3分；不能體現的不得分。

注：1、2、3項由企業提供相關證明類文件。

4.2021年度，企業獲省級及以上先進黨組織榮譽的得3分；市級的得2分；縣級的得1分；此項以最高分計，得分不累加。

5.企業2021年度獲省直文明單位的得2分；獲省直機關青年文明號的得1分。此項累計得分不超過3分。

注：4、5項企業提供榮譽證書等證明材料。

15分

專業承包類

項目

認定標準

分值

社會責任履行方面

2021年度，在疫情防控、鄉村振興、穩經濟方面獲政府部門表彰或認定的得10分；未有表彰或認定但積極參與疫情防控、鄉村振興、社會幫扶救助的得8分。

注：企業對照標準選取本企業能達到的最高分值進行填報，并提供表彰或認定文件復印件；未有表彰或認定的可提供相關證明材料、主流媒體宣傳報道、官方或本企業網站截圖等。

10分

企業經營發展方面

 1.企業注重引進、培育高層次人才。截至2021年底，已引進、培育正高級工程師的得6分；副高級工程師的得4分；中級工程師或相當職稱等級的得2分；初級工程師或相當職稱等級的得1分，沒引進、培育的不得分。

 2.企業高度重視產業工人培育。截至2021年底，形成規?；嘤a業基地的得5分；有自有勞務隊伍并定期開展產業技能培訓的得3分；沒有自有勞務隊伍但與專業勞務企業合作且注重用工培訓質量的得1分。

3.企業注重施工現場“實名制”管理。2021年度，項目覆蓋率達到95%的得5分；90-95%的得3分；80-90%的得1分。

4.截至2021年底，企業建立了完善的現代企業制度，職責清晰且單獨設立質量安全管控機構的得2分，職責不清晰且未單獨設立質量安全管控機構的不得分；

5.2021年度，企業制定了2022年發展規劃或目標任務的，與高質量發展相契合的得2分，沒有制定的不得分。

6.2021年度，企業產值以1000萬元1分進行折算，按四舍五入以0.5作為最小單位，最高不超過10分。

注：1、2、3項由企業對照標準選取本企業能達到的最高分值進行填報，并提供相關證明類文件、主流媒體宣傳報道、官方或本企業網站截圖等；4項由企業提供本企業基本架構圖（加蓋企業公章）及相關部門職責說明，并附公司證明類文件；5項由企業提供產值填報系統截圖以及合作協議、聯合體投標協議、有關項目承包合同協議。

30分

企業管理創新方面

1.截至2021年底，設立市級及以上技術研發中心的得5分，設立企業研發中心的得3分，沒有研發中心不得分。

 2.2021年度，獲市（含外市）科技進步獎的得5分；無法體現的不得分。

3.2021年度，主編建筑行業類省級標準的得10分、參編的得5分；主編省（含外?。┘壒しǖ牡?分、參編的得3分；可重復累加，但此項累計得分不超過10分。

  4. 2021年度，企業研發投入強度占企業營收1%以上的得5分；0.5%-1%的得3分；0.5%（含0.5%）以下的得1分；相關材料不能證實有研發投入的不得分。

 注：1項由企業提供本企業基本架構圖（加蓋企業公章）；2項由企業提供有權認定部門批準文件；3項由企業提供獲獎證書或標準、工法編寫單位頁復印件；4項由企業自主填報。

25分

企業建造能力方面

1.2021年度，企業承建或參建的工程建設項目獲魯班獎、詹天佑獎、大禹獎、李春獎、國家優質工程獎、中國建筑裝飾獎、中國鋼結構金獎、國家級施工安全生產標準化工地、省級優質工程獎及以上的得20分；獲省住房城鄉建設、交通運輸、水利、通信等行業主管部門協會或市級優質工程獎項的得15分；無法體現的不得分。

2.2021年度，企業在建或已竣工并驗收合格的項目，能體現其申報專業類別，達到省級先進水平的得5分；市級先進水平的得3分；無法體現的不得分。

注：1項由企業對照標準選取本企業能達到的最高分值進行填報，并提供獲獎證書復印件,周期為2年的提供2020-2021年度文件（但應證明確屬2021年度評選）、證書復印件；2項由企業提供相關證明材料。

 25分

企業文化建設方面

1.企業具有核心文化且契合社會主義核心價值觀的，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，在國家五一勞動獎狀、工人先鋒號方面獲獎的得5分；在省級五一勞動獎狀、工人先鋒號方面獲獎的得4分；在市級五一勞動獎狀、工人先鋒號方面獲獎的得3分；無法體現的不得分。

2.企業高度重視黨建工作，定期開展黨建活動的得5分；一般的得3分；不能體現的不得分。

注：1、2項由企業提供相關證明類文件。

10分

裝配式建筑類

項目

認定標準

分值

社會責任履行方面

1.在疫情防控、脫貧攻堅與鄉村振興、穩經濟方面獲各級表彰或認定的得7分，未有表彰或認定但積極參與疫情防控、脫貧攻堅與鄉村振興、社會幫扶救助的得5分。

2.近三年來承辦省級裝配式建筑職業技能競賽、裝配式建筑現場會等相關活動的得3分，承辦市級裝配式建筑相關活動的得2分。

注：企業對照標準選取本企業能達到的最高分值進行填報，并提供表彰或認定文件復印件；未有表彰或認定的可提供相關證明類文件、主流媒體宣傳報道、官方或本企業網站截圖等。

10分

企業經營發展方面

1.企業發展戰略與省委省政府關于城鄉建設綠色發展，特別是裝配式建筑工作部署要求契合，全面體現的得6分；部分體現的得4分；未能有效體現的得2分；不能體現的不得分。

2.企業具備裝配式建筑研發、設計、生產、施工等能力的，一項得1分，累計不超過4分。

3.企業建立了完善現代企業制度的得5分，未成立質量安全生產、信息化管理、科技研發部門或部門職責不清晰的每項扣1分，未形成企業基本架構的不得分。

4.（1）企業高度重視產業工人培育，有自有勞務隊伍且形成規?；嘤a業基地的得5分，有自有勞務隊伍且定期開展產業技能培訓的得3分，沒有自有勞務隊伍但與專業勞務企業合作且注重用工培訓質量的得2分。（2）企業工人參加全省裝配式建筑職業技能競賽并獲得一等獎或取得“安徽省五一勞動獎章”“安徽省技術能手”“安徽省金牌職工”榮譽的得3分；二等獎得2分；三等獎得1分；參加市級裝配式建筑職業技能競賽并取得相應榮譽的得1分。

5.企業被列為國家級裝配式建筑產業基地的得7分；省級基地的得5分（此項不重復得分）。

注：第1項由企業提供2023年度發展戰略計劃word文檔；第2、3項由企業提供本企業基本架構圖（加蓋企業公章）及相關部門職責說明，并附相關資質證書、公司證明類文件；第4、5項由企業對照標準選取本企業能達到的最高分值進行填報，并提供相關證明類文件、主流媒體宣傳報道、官方或本企業網站截圖等。

30分

企業管理創新方面

1.企業注重引進、培育高層次人才，全年引進、培育“長江學者”“國家杰青”或在項目建立合作關系的得5分；成立博士后工作站的得4分；引進、培育正高級工程師得3分；引進、培育高級工程師的得2分。

2.設立國家級技術研發中心、重點實驗室的得5分，省級的得4分，市級的得3分。

3.主編建筑行業類國家標準的得5分、參編的得3分；主編地方標準或圖集的得3分、參編的得1分；省（含外?。┘壒しǖ牡?分；主編團體標準的得1分。可累加，累計得分不超過5分。

4.主持城鄉建設領域國家級科技計劃項目得5分；參與的得4分；主持城鄉建設領域省級科技計劃項目得3分、參與的得2分。可累加，累計得分不超過5分。

5.獲得國家科技進步獎二等獎及以上的得5分；國家科技進步獎三等獎或省（含外?。┛萍歼M步獎二等獎、華夏建設科學技術二等獎及以上的得4分；?。ê馐。┛萍歼M步獎三等獎、華夏建設科學技術獎三等獎或市（含外市）科技進步獎二等獎及以上的得3分。

注：第1、2、5項由企業對照標準選取本企業能達到的最高分值進行填報，并提供表彰或認定文件復印件；第3、4項提供標準、工法、科技計劃項目編寫單位頁復印件。

25分

企業建造能力方面

1.企業承建的工程建設項目獲魯班獎、詹天佑獎、大禹獎、李春獎、國家優質工程獎的得10分；獲中國建筑裝飾獎、中國鋼結構金獎、全國AAA標準化工地、省級優質工程獎的得8分；獲省住房城鄉建設、交通運輸、水利等行業主管部門協會或市級優質工程獎項、省級建筑安全標準化工地的得5分。

2.企業承建的工程建設項目被列為省級裝配式建筑示范項目的得5分；被列為市級示范的得3分。

3.企業有在建或已竣工并驗收合格的裝配式建造項目，裝配率超過50%的得5分；超過30%的得3分；未超過30%的得1分。

4.企業有采用智能建造的項目得5分。

注：第1項由企業對照標準選取本企業能達到的最高分值進行填報，并提供獲獎證書復印件,周期為2年的提供2020-2021年度文件（但應證明確屬2021年度評選）、證書復印件；第2項由企業提供相關認定文件復印件；第3、4項由企業提供相關承包合同等證明材料及裝配率的有關說明。

25分

企業文化建設方面

1.企業具有核心文化且契合社會主義核心價值觀的得2分。

2.企業成立工會，定期開展工作且成效明顯的得3分，一般的得2分；未開展工作的不得分。

3.企業高度重視黨建工作，定期開展黨建活動且成效明顯的得5分；一般的得3分。不能體現的不得分。

注：1、2、3項由企業提供相關證明類文件。

10分

項目

認定標準

分值

社會責任履行方面

2021年度，在疫情防控、鄉村振興、配合駐地應急、穩經濟方面獲政府部門表彰或認定的得10分；未有表彰或認定但積極參與疫情防控、鄉村振興、社會幫扶救助的得8分。

注：企業對照標準選取本企業能達到的最高分值進行填報，并提供表彰或認定文件復印件；未有表彰或認定的可提供相關證明材料、主流媒體宣傳報道、官方或本企業網站截圖等。

10分

企業經營發展方面

1.企業注重引進、培育高層次人才。截至2021年底，已引進、培育正高級工程師的得8分；副高級工程師的得6分；中級工程師或一級、二級建造師得4分；初級工程師或“八大員”得2分，沒有的不得分。

2.企業高度重視產業工人培育。截至2021年底，形成規?；嘤a業基地的得5分；有自有勞務隊伍并定期開展產業技能培訓的得3分；沒有自有勞務隊伍但與專業勞務企業合作且注重用工培訓質量的得1分。

3.企業注重施工現場“實名制”管理。2021年度，項目覆蓋率達到95%的得5分；90-95%的得3分；80-90%的得1分。

4.截至2021年底，企業建立了完善的現代企業制度，職責清晰且單獨設立質量安全管控機構的得2分，職責不清晰且未單獨設立質量安全管控機構的不得分；

5.2021年度，企業產值以1000萬元1分進行折算，按四舍五入以0.5作為最小單位，最高不超過10分。

注：1、2、3項由企業對照標準選取本企業能達到的最高分值進行填報，并提供相關證明類文件、主流媒體宣傳報道、官方或本企業網站截圖等；4項由企業提供本企業基本架構圖（加蓋企業公章）及相關部門職責說明，并附公司證明類文件；5項由企業填報產值填報系統截圖以及合作協議、聯合體投標協議、有關項目承包合同協議。

30分

企業管理創新方面

1.截至2021年底，設立市級及以上技術研發中心的得5分；設立企業研發中心的得3分；沒有研發中心不得分。

2.獲市（含外市）科技進步獎的得5分；無法體現的不得分。

3.2021年度，主編建筑行業類省級標準的得10分、參編的得6分；主編?。ê馐。┘壒しǖ牡?分、參編的得3分；可重復累加，但此項累計得分不超過10分。

4. 2021年度，企業研發投入強度占企業營收1%以上的得5分；0.5%-1%的得3分；0.5%（含0.5%）以下的得1分；相關材料不能證實有研發投入的不得分。

注：1項由企業提供本企業基本架構圖（加蓋企業公章）；2項由企業提供有權認定部門批準文件；3項由企業提供獲獎證書或標準、工法編寫單位頁復印件；4項由企業自主填報。

25分

企業建造能力方面

1. 2021年度，企業承建或參建的工程建設項目獲魯班獎、詹天佑獎、大禹獎、李春獎、國家優質工程獎、中國建筑裝飾獎、中國鋼結構金獎、國家級施工安全生產標準化工地、省級優質工程獎及以上的得20分；獲省住房城鄉建設、交通運輸、水利、通信等行業主管部門協會或市級優質工程獎項的得15分；無法體現的不得分。

2. 2021年度，企業在建或已竣工并驗收合格的項目，能體現其申報專業類別，達到省級（駐地）先進水平的得5分，市級（駐地）先進水平的得3分；無法體現的不得分。

注：1項由企業對照標準選取本企業能達到的最高分值進行填報，并提供獲獎證書復印件,周期為2年的提供2020-2021年度文件（但應證明確屬2021年度評選）、證書復印件；2項由企業提供相關證明材料。

25分

企業文化建設方面

1.企業具有核心文化且契合社會主義核心價值觀的得1分。

2.企業成立工會，定期開展工作且成效明顯的得4分；一般的得2分；未開展工作的不得分。

3.企業高度重視黨建工作，定期開展黨建活動且成效明顯的得5分；一般的得3分；不能體現不得分。

注：1、2、3項由企業提供相關證明類文件。

10分

勘察設計類

項目

認定標準

分值

社會責任履行方面

1.2021年度，企業在經營發展、疫情防控、鄉村振興、應急救災等方面獲省部級及以上或省住房城鄉建設、交通運輸、水利等行業主管部門表彰或認定的得5分；獲市廳級及以上或市住房城鄉建設、交通運輸、水利等行業主管部門表彰或認定的得4分；獲縣處級及以上或縣（區）住房城鄉建設、交通運輸、水利等行業主管部門表彰或認定的得3分；未有表彰或認定但積極參與的得2分。

2.企業積極履行社會責任和義務，年度內未受到行政處罰的，得5分。

注：企業對照標準選取本企業能達到的最高分值進行填報，并提供表彰或認定證書或文件的復印件；未有表彰或認定的，可提供相關證明類文件、主流媒體宣傳報道、官方或本企業網站截圖等。

10分

企業經營發展方面

1.注重引進、培育高層次人才，引進、培育 “省政府特殊津貼人才”或“省工程勘察設計大師” 1名得2分；“安徽省學科帶頭人”或“安徽省創新領軍人才”1名得1分；可累計，但累計得分最多不超過5分。

2.重視專業人才培育，培育正高級工程師數量占本單位專業技術人員總數5%以上的得5分、4%以上得4分、3%以上得3分、2%以上得2分、1%以上得1分；現有中高級職稱專業技術人員總數占本單位專業技術人員總數80%以上的得5分、70%以上得4分、60%以上得3分、50%以上得2分、40%以上得1分。

3.壯大企業規模，全年新增就業人數增長5%以上的得5分、4%以上得4分、3%以上得3分、2%以上得2分、1%以上得1分。

4.企業積極拓展國內市場空間，獲得省外項目1個得1分，上限5分。

5.企業所得稅人均超過5萬的得5分；1萬的得0.5分；5萬-1萬之間的內插算分，1萬以下的不得分。

注：1.高層次人才

省政府特殊津貼人才等高層次人才以政府文件時間為準；

2.人才數量

（1）正高級工程師以政府文件時間或職稱證書時間為準。

（2）取認定年度工程勘察設計統計報表中數據。

3.新增就業

取本年度工程勘察設計統計報表中從業人員數與上年度工程勘察設計統計報表中從業人員數的差值。

4.省外項目

以項目合同認定，合同時間在認定年度內。

5.企業所得稅

以企業上報給稅務行政主管部門的年度財務報表為準。

30分

企業管理創新方面

1.企業獲得國家高新技術企業得3分；省高新技術培育企業得1分；此項最高得分不超過3分。

2.企業通過質量管理體系、環境管理體系、職業健康安全管理體系認證的每一個得2分，此項最高得分不超過6分。

3.企業建立信息化管理信息系統平臺得3分；建立并開通企業外部網站得2分；此項最高得分不超過5分。

4.設立省級及以上技術中心、研發中心等機構的得2分；市級或單位自行設立的得1分；此項最高得分不超過2分。

5.企業獲國家科技進步獎的每項得5分；省部級科技進步獎二等獎以上的每項得3分；省部級科技進步獎三等獎或市級科技進步獎二等獎以上的每項得2分。主編建設類國家標準、標準設計、導則等的每項得4分、參編的得2分；主編建設類省級地方標準、標準設計、導則等的每項得2分、參編的得1分。同一項目取最高分，不同項目可累計，但累計得分最多不超過5分。

6.2021年度企業新增授權發明專利每項得2分；實用新型專利每項得0.5分；軟件著作權、外觀專利每項得0.2分；此項最高得分不超過4分。

注：1項由企業提供本企業營業執照和有效高新技術企業證書或高新技術企業培育證明材料復印件；2項提供經體系認證機構出具的有效期內認證證書復印件；3項提供企業信息系統簡介及包含主要功能模塊的截圖等證明材料；4項由企業提供批準文件和有效運行證明文件（驗收證明或最近年度的評價文件，建設期內的研發中心可不提供），企業需為研發平臺的依托法人單位，企業作為參建單位的不得分；5項由企業提供獲獎證書，標準、標準設計、導則等出版物的主要信息頁復印件，以正式發布時間為準；6項由企業提供有關專利證書復印件，以授權公告日時間為準。

25分

企業建造能力方面

1.企業完成的勘察設計項目獲全國優秀勘察設計獎金獎的每項得10分，銀獎的得8分；獲國家部委或全國行業協會學會一等獎的每項得5分，二等獎的得4分，三等獎的得3分；獲省住房城鄉建設、交通運輸、水利等主管部門或行業協會學會一等獎的每項得4分，二等獎的得3分，三等獎的得2分。同一項目取最高分計，不同項目可累計，但累計得分最多不超過10分。

2.企業人均營業收入超過60萬元及以上的得6分，40萬元的得0.5分，40萬元-60萬元之間的內插算分。

3.企業設計二星級綠色建筑項目每項得0.5分，設計三星級綠色建筑項目每項得1分，累計得分最多不超過3分。

4.企業設計項目列入安徽省裝配式建筑示范項目的，每項得1分；設計裝配式建筑的，每個項目得0.5分；累計得分最多不超過3分。

5.企業設計項目應用BIM技術，每項得0.5分，累計得分最多不超過3分。

注：1項由企業提供項目獲獎證書等證明文件；2項由企業提供營業收入和人均營業收入，提供數據應與企業填報的統計報表數據一致；3項由企業提供審圖合格證等證明文件；4項由企業提供政府公告、合同、審圖合格證等證明文件；5項由企業提供合同、審圖合格證等證明文件。

25分

企業文化建設方面

1.企業重視黨建工作，組織機構完備，制度完善，黨建活動成效顯著，企業年度黨建工作獲得上級表彰或考核等級優秀的得5分；黨建活動豐富，企業年度黨建工作上級考核等級良好的得3分；黨建活動成效明顯的得1分。

2.獲得省部級及以上文明單位稱號的得2分；獲得市（廳）級文明單位稱號的得1.5分；獲得縣（區）級文明單位稱號的得1分。

3.建立完整的企業文化體系，企業文化建設成果豐富，運行良好的得3分；制定了企業文化建設方案，積極開展企業文化活動的得2分；積極開展了企業文化活動的得1分。

注：由企業對照標準選取本企業能達到的最高分值進行填報，并提供黨建工作報告、表彰文件、文明單位證書、文化建設成果、文化活動宣傳報道等證明材料。

10分

全過程工程咨詢（設計）類

項目

認定標準

分值

社會責任履行方面

1.2021年度，企業在經營發展、疫情防控、鄉村振興、穩經濟等方面獲政府部門表彰或認定的得5分；未有表彰或認定的但積極參與疫情防控、鄉村振興、社會幫扶救助等的得3分。

2.企業積極履行社會責任和義務，守法經營，年度內無行政處罰的，得5分。

注：企業對照標準選取本企業能達到的最高分值進行填報，并提供表彰或認定證書或文件（掃描件、下同）；未有表彰或認定的，可提供相關證明類文件、主流媒體宣傳報道、官方或本企業網站截圖等。

10分

企業經營發展方面

1.企業建立了完善的現代企業制度，內設全過程工程咨詢業務部門得3分；未成立質量安全生產、信息化管理、全過程咨詢部門或部門職責不清晰的每項扣1分。

2.2021年度，企業發展狀況與省委省政府關于高質量發展的工作部署要求契合，全面體現的得5分；部分體現的得3分；未能有效體現的得1分；不能體現的不得分。

3.企業積極拓展國內外市場空間，獲得省外全過程咨詢項目1個得2分；省內全過程咨詢項目1個得 1.5分；上限8分。

4.注重引進、培育高層次人才，引進、培育 “省政府特殊津貼人才”或“省工程勘察設計大師”或同等級人才 1名得2分；“安徽省學科帶頭人”或“安徽省創新領軍人才”或同等級人才1名得1分；可累計，累計得分最多4分。

5.企業人才結構與全過程咨詢業務相匹配，有一級注冊建筑（結構）師、注冊勘察設計工程師、注冊監理工程師、一級注冊造價工程師、一級注冊建造師、注冊城鄉規劃師、注冊咨詢工程師的，每有一類得1分，累計得分最多5分。

6.企業納稅額（含代扣代繳）人均超過5萬的得5分；1萬的得0.5分；5萬-1萬之間的內插算分，1萬以下的不得分。

注：1項由企業提供本企業基本架構圖（加蓋企業公章）及相關部門職責說明，并附公司證明類文件；2項由企業提供2021年度發展總結；3項由企業提供全過程咨詢有關項目的合同或協議的關鍵頁；4、5、6項由企業對照標準選取本企業能達到的最高分值進行填報，并提供相關證明類文件、主流媒體宣傳報道、官方或本企業網站截圖等。

30分

企業管理創新方面

1.企業獲得國家高新技術企業得5分；省高新技術培育企業得3分；或非高新技術類企業，但企業2021年度研發投入強度占企業營收1%以上的得5分；0.5%-1%的得3分；0.5%（含0.5%）以下的得1分；相關材料不能證實研發投入的不得分；此項最高得分不超過5分。

2.企業通過質量管理體系、環境管理體系、職業健康安全管理體系認證的每一個得2分，此項最高得分不超過6分。

3.企業建立信息化管理信息系統平臺得3分；建立并開通企業外部網站得2分；此項最高得分不超過5分。

4.設立省級及以上技術中心、研發中心等機構的得2分；市級或單位自行設立的得1分。此項最高得分不超過2分。

5.企業獲國家科技進步獎的每項得5分；省部級科技進步獎二等獎以上的每項得3分；省部級科技進步獎三等獎或市級科技進步獎二等獎以上的每項得2分。主編建設類國家標準、標準設計、導則等的每項得4分、參編的得2分；主編建設類省級地方標準、標準設計、導則等的每項得2分、參編的得1分。同一項目取最高分，不同項目可累計，但累計得分最多不超過5分。

6.2021年度企業新增授權發明專利每項得2分；實用新型專利每項得1分；軟件著作權、外觀專利每項得0.5分。此項最高得分不超過2分。

注：1項由企業提供本企業營業執照和高新技術企業證書或高新技術企業培育、研發投入的證明材料；2項提供經體系認證機構出具的有效期內的認證證書；3項提供企業信息系統簡介及包含主要功能模塊的截圖等證明材料；4項由企業提供批準文件和有效運行證明文件（驗收證明或最近年度的評價文件，建設期內的研發中心可不提供），企業需為研發平臺的依托法人單位，企業作為參建單位的不得分；5項由企業提供獲獎證書，標準、標準設計、導則等出版物的主要信息頁，以正式發布時間為準；6項由企業提供有關專利證書，以授權公告日時間為準。

25分

企業建造能力方面

1.企業完成的全過程咨詢項目獲全國優秀勘察設計獎金獎、魯班獎、詹天佑獎、大禹獎、李春獎、國家優質工程獎的每項得10分；銀獎、中國建筑裝飾獎、中國鋼結構金獎、全國AAA標準化工地的得8分；獲國家部委或全國行業協會學會一等獎的每項得5分、二等獎的得4分、三等獎的得3分；獲省住房城鄉建設、交通運輸、水利等主管部門或行業協會學會一等獎和省級優質工程獎的每項得4分、二等獎的得3分、三等獎的得2分。同一項目取最高分計，不同項目可累計，但累計得分最多不超過10分。

2.企業人均營業收入超過60萬元及以上的得4分；30萬元的得0.5分；30萬元至60萬元之間的內插算分。

3.企業全過程咨詢項目為大型項目的得2分，中型的得1分。

4.企業全過程咨詢項目為二星級綠色建筑項目的每項得1分；三星級綠色建筑項目的每項得2分；累計得分最多4分。

5.企業全過程咨詢項目列入安徽省裝配式建筑示范項目的，每項得1分；列為裝配式建筑的，每個項目得0.5分；累計得分最多不超過3分。

6.企業全過程咨詢項目應用BIM技術，每項得0.5分，累計得分最多不超過2分。

注：1項由企業提供項目獲獎證書等證明文件；2項由企業提供營業收入和人均營業收入，提供數據應與企業填報的統計報表、財務報表數據一致；3、4、5、6項由企業提供政府公告、合同、審圖合格證等證明文件，大、中型類別參照《工程設計資質標準》執行。

25分

企業文化建設方面

1.企業重視黨建工作，組織機構完備，制度完善，黨建活動成效顯著，企業年度黨建工作獲得上級表彰或考核等級優秀的得5分；黨建活動豐富，企業年度黨建工作上級考核等級良好的得3分；黨建活動成效明顯的得1分。

2.獲得省部級及以上文明單位稱號的得2分；獲得市（廳）級文明單位稱號的得1.5分；獲得縣（區）級文明單位稱號的得1分。

3.建立完整的企業文化體系，企業文化建設成果豐富，運行良好的得3分；制定了企業文化建設方案，積極開展企業文化活動的得2分；積極開展了企業文化活動的得1分。

注：由企業對照標準選取本企業能達到的最高分值進行填報，并提供黨建工作報告、表彰文件、文明單位證書、文化建設成果、文化活動宣傳報道等證明材料。

10分

工程監理類

項目

認定標準

分值

社會責任履行方面

1.2021年度，在疫情防控、鄉村振興、搶險救災、捐資助學、穩經濟等方面獲住房城鄉建設、交通運輸、水利、通信等行業主管部門或紅十字會、慈善總會表彰或認定的得7分；未有表彰或認定的，但企業積極參與疫情防控、鄉村振興、搶險救災、捐資助學、穩經濟等工作的得5分；

2.2021年度，積極參與推動我省監理行業高質量發展的活動，做出突出貢獻的，得1-3分。

 注：企業對照標準選取本企業能達到的最高分值進行填報，需提供表彰或認定文件；未有表彰或認定的，可提供相關證明類文件、主流媒體宣傳報道、官方或本企業網站截圖等。

10分

企業經營發展方面

1.企業注重引進、培育高層次人才，擁有正高級工程師的得2分。  

 2.企業每具備1名注冊監理工程師得0.5分，滿分22分。

 3.企業2021年度營業收入超過6000萬元及以上得6分；5000-6000萬元的得5分；4000-5000萬元的得4分；3000-4000萬元的得3分；2000-3000萬元的得2分；1000-2000萬元的得1分；1000萬元以下的不得分。

 注：1項需提供相關人員的職稱證及近六個月的連續社保證明材料（退休人員提供退休證）；2項需提供相關人員的注冊證書及近六個月的連續社保證明；3項需提供經會計師事務所審計后的財務審計報告。

30分

企業管理創新方面

1.企業同時通過質量管理體系、環境管理體系、職業健康安全管理體系認證的得5分；只建立管理制度的得3分。

 2.2021年度企業獲得發明專利證書的得2分。

 3.2021年度企業參與省級及以上地方或團體標準編制工作的得3分。  

 4.企業運用信息化管理軟件進行管理的，得5分。

 5. 2021年度，企業研發費用占企業營業收入超過1%的得5分；0.5%-1%的得3分；0.5%（含0.5%）以下的得1分。

 6.企業利用BIM技術為工程監理項目提供咨詢服務的得5分。

 注：1項需提供經過體系認證機構出具的認證證書或管理制度證明材料（須加蓋企業公章）；2項需提供國家知識產權局頒發的證書；3項需提供參與標準編制的證明材料；4項需提供信息化系統相關截圖，截圖應包含系統首頁、協同辦公、經營管理、業務管理、檔案管理、基礎數據統計分析等功能模塊；5項需提供經會計師事務所審計后的財務審計報告；6項需提供合同或業主證明。

25分

企業建設能力方面

1.企業監理的工程建設項目獲魯班獎、詹天佑獎、大禹獎、李春獎、國家優質工程獎等國家部委行業協會獎項的得10分；獲省級優質工程獎（如“黃山杯”）的得8分；獲得省住房城鄉建設、交通運輸、水利、通信等行業主管部門協會獎項的得5分。

 2.引導企業向全過程工程咨詢轉型，承接“全過程工程咨詢”項目，項目包含項目管理、勘察、設計、招標代理、監理、造價等三項及以上服務內容（服務內容中必須包含監理服務）且項目名稱明確為“全過程工程咨詢”的，得5分。

 3.企業被省級及以上行業協會評為“優秀監理企業”的得5分；被市級行業協會評為“優秀監理企業”的得3分。

 4.企業監理的工程建設項目獲省級安全生產標準化示范工地的得5分；市級安全生產標準化示范工地的得3分。

 注：1、3、4項對照標準選取本企業能達到的最高分值進行填報，并提供獲獎證書；2項需提供相關合同和中標通知書。

25分

企業文化建設方面

1.企業重視黨組織建設和群團組織建設，黨組織健全并定期開展黨建活動且成效明顯的得4分；一般的得2分。

2.成立工會，定期開展工作且成效明顯的得3分；一般的得1分。

 3.企業重視文化建設，自辦刊物（雜志）或網站的得3分。

 注：1、2項需提供相關證明類文件或批復文件；3項需提供刊物原件或網站地址和截圖。

10分

全過程工程咨詢（監理）類

項目

認定標準

分值

社會責任履行方面

1.2021年度，在疫情防控、鄉村振興、搶險救災、捐資助學、穩經濟等方面獲住房城鄉建設、交通運輸、水利、通信等行業主管部門或紅十字會、慈善總會表彰或認定的得7分；未有表彰或認定的，但企業積極參與疫情防控、鄉村振興、搶險救災、捐資助學、穩經濟等工作的得5分。

 2.2021年度，積極參與我省全過程工程咨詢推廣與發展，做出突出貢獻的，得1-3分。

 注：企業對照標準選取本企業能達到的最高分值進行填報，需提供表彰或認定文件，未有表彰或認定的，可提供相關證明類文件、主流媒體宣傳報道、官方或本企業網站截圖等。

10分

企業經營發展方面

1.企業產業布局符合國家政策導向，僅具備工程設計甲級及以上資質、或工程監理甲級及以上資質、或安徽省工程造價咨詢企業信用綜合評價等級3A的，其中一項的得6分；上述三項資質（資信）中，除具備一項甲級及以上資質（安徽省工程造價咨詢企業信用綜合評價等級3A）外，另外兩項資質（資信）為乙級及以上資質（安徽省工程造價咨詢企業信用綜合評價等級2A及以上）的，得8分；同時具備工程設計甲級及以上資質、工程監理甲級及以上資質、安徽省工程造價咨詢企業信用綜合評價等級3A的得10分。  

 2.企業注重引進、培育高層次人才，擁有正高級工程師的得2分；另外企業具有一級注冊建筑師、一級注冊結構工程師、注冊城鄉規劃師、注冊公用設備工程師、注冊監理工程師、一級注冊造價工程師、一級注冊建造師、注冊咨詢工程師的，每有一類得1.5分，滿分12分；

 3. 2021年度，企業營業收入超過6000萬元及以上得6分，5000至6000萬元的得5分；4000至5000萬元的得4分；3000至4000萬元的得3分；2000至3000萬元的得2分；1000至2000萬元的得1分；1000萬元以下的不得分。

 注：1項需提供資質證書及資信等級證書；2項需提供相關人員的職稱證或注冊證書及近六個月的連續社保證明；3項需提供經會計師事務所審計后的財務審計報告。

30分

企業管理創新方面

1.企業同時通過質量管理體系、環境管理體系、職業健康安全管理體系認證的得5分；只建立管理制度的得3分。

 2.企業被授予高新技術企業的，省級及以上得5分；市級得2分。

 3.2021年度，企業獲得發明專利證書的得2分。

 4.2021年度，企業參與省級及以上地方或團體標準的得3分。  

 5.企業運用信息化管理軟件進行管理的得5分。

 6. 2021年度，企業研發費用占企業營業收入1%及以上的得5分；0.5%-1%的得3分；0.5%（含0.5%）以下的得1分。

 注：1項需提供經過體系認證機構出具的認證證書或管理制度證明材料（須加蓋企業公章）；2項需提供科技、財務、稅務主管部門同時頒發的“高新技術企業”證書；3項需提供國家知識產權局頒發的證書；4項需提供參與標準編制的證明材料；5項需提供信息化系統相關截圖，截圖應包含系統首頁、協同辦公、經營管理、業務管理、檔案管理、基礎數據統計分析等功能模塊；6項須提供經會計師事務所審計后的財務審計報告。

25分

企業建設能力方面

1.企業積極開展全過程工程咨詢業務，包含項目管理、勘察、設計、招標代理、監理、造價等三項及以上服務內容且項目名稱明確為“全過程工程咨詢”的，得5分。

 2.企業被省級及以上行業協會評為“優秀全過程工程咨詢企業”的，得5分；被市級行業協會評為“優秀全過程工程咨詢企業”的，得3分。

 3.企業承接的全過程工程咨詢項目應用BIM技術的，得5分。

 4.企業承接的全過程工程咨詢項目包含裝配式建筑的，得3分；企業承接的全過程工程咨詢項目為綠色建筑項目的得2分。

 5.企業承接的項目被省級及以上行業協會評選為“全過程工程咨詢優秀項目”或“全過程工程咨詢優秀成果”的得5分。

 注：1項需提供相關合同或中標通知書；2項對照標準選取本企業能達到的最高分值進行填報，并提供獲獎證書；3-4項需提供合同或業主證明；5項需提供獲獎證書等證明材料。

25分

企業文化建設方面

1.企業重視黨組織建設和群團組織建設，黨組織健全并定期開展黨建活動且成效明顯的得4分；一般的得2分。

2.成立工會，定期開展工作且成效明顯的得3分；一般的得1分。

 3.企業重視文化建設，自辦刊物（雜志）或網站的得3分。

 注：1、2項需提供相關證明類文件或批復文件；3項需提供刊物原件或網站地址和截圖。

10分

施工圖審查類

項目

認定標準

分值

社會責任履行方面

1.企業在誠實守信、疫情防控、應急救援、鄉村振興等方面獲得政府主管部門通報表彰或認定的得5分；未有表彰或認定，但企業積極參與疫情防控、應急救援、鄉村振興等活動的得3分。

2.企業積極參加各級建設主管部門布置的調研、檢查、鑒定、技術支持等活動，每次得1分，累計得分最高不超過5分。

3.企業積極履行社會責任和義務，年度內未受到行政處罰的得5分。

注：1項企業對照標準選取本企業能達到的最高分值進行填報，并提供表彰或認定文件復印件，未有表彰或認定的，可提供相關證明類文件、主流媒體宣傳報道、官方或本企業網站截圖等。2、3項材料由企業自主報送，并提供證明材料供核查。

15分

企業經營發展方面

1.企業已制定年度發展計劃，其中目標清晰，符合施工圖審查行業發展特點，契合全省經濟社會發展規律得5分；良好的得3分；一般的得1分；未制定的不得分。

 2.企業重視專業人才的培育和引進，注冊人員數量滿足資質要求，每超出1名得1分，最高得5分；正高職稱審查人員占本單位專業技術人員總數超過20%的得5分、10%的得3分、5%的得1分。兩項累計得分最多不超過10分。

 3.年度出具施工圖審查合格證數量達1000份的得5分；每超出500分得2分；累計得分最多不超過10分。

4.年度企業所得稅人均超過5萬的得5分；3萬的得1分；5萬—3萬之間的內插算分。

 注：1項由企業提供你年度發展計劃文本（加蓋企業公章）； 2、3、4由企業對照標準選取本企業能達到的最高分值進行填報，并提供相關證明材料和清單供核查。  

30分

企業管理創新方面

1.企業建立了完善的現代企業制度的得5分；未成立質量安全管理、信息化管理部門的每項扣2分；未形成企業基本架構的不得分。

2.企業積極組織專業技術人員參加法律、法規和技術標準的培訓活動，提高專業技術水平。注冊人員按規定參加執業注冊繼續教育，企業審查人員除執業注冊繼續教育外，培訓時間達到基本學時200學時的得2分；每超過100學時得1分；累計得分最多不超過5分。

3.企業主編省、市級地方標準、導則、規定、辦法、工作指南的每項得3分；參編的每項得1分；可累計，但累計得分最多不超過5分。

4.企業定期召開施工圖審查內部技術交流會，統一審查標準和尺度，提高審查技術水平。每提供一份內部技術交流總結報告或紀要的得1分；累計得分最高不超過5分。

 5.積極對各級主管部門發布的文件、規定（征求意見稿）及時響應并提出合理意見、建議的，每次得1分，累計得分最高不超過5分。

 6. 企業建立了企業信息化管理系統并有效應用的得3分；檔案管理規范，有明確的檔案管理規章制度，信息化管理系統有清晰的檔案管理記錄得2分。沒有建立企業信息化管理系統、檔案管理不規范的不得分。

注：1項由企業提供本企業營業執照和基本架構圖復印件（加蓋單位公章）；2項由企業提供學時證明文件復印件；3項由企業提供標準、標準設計、導則等出版物的主要信息頁復印件，以正式發布時間為準；4、5、6項材料由企業自主報送，并提供證明資料。

30分

企業建造能力方面

1.具備省級建設主管部門頒發房屋建筑或市政基礎設施施工圖審查一類的得5分；房屋建筑或市政基礎設施施工圖審查二類的得3分。  

2.對審圖項目的設計建造進行指導，負責圖審的項目獲設計、施工類國家級獎（如魯班獎、全國優秀勘察設計獎等）的每項得2分；獲省級獎（如黃山杯、省級優秀勘察設計獎等）的每項得1分。可累計，但累計得分最多不超過5分。

3.企業積極參與綠色建筑、裝配式建筑、綜合管廊、BIM技術設計等項目審查，每參與10項得1分，累計得分最多不超過5分。

 注：1項企業提供資質證書，2項由企業提供項目獲獎證書及圖審合格證等證明文件，3項由企業提供圖審合格證等證明文件。

15分

企業文化建設方面

1.企業注重文化建設，建立完整的企業文化體系，企業文化建設成果豐富，運行良好的得5分；制定了企業文化建設方案，積極開展企業文化活動的得3分；積極開展了企業文化活動的得2分。  

2.企業重視黨建工作，黨建活動豐富的得5分；黨建活動成效明顯的得3分。

注：由企業對照標準選取本企業能達到的最高分值進行填報，并提供黨建工作報告、表彰文件、文化建設成果、文化活動宣傳報道等證明材料。

10分

工程造價咨詢類

項目

認定標準

分值

社會責任履行方面

1.2021年度，在疫情防控、鄉村振興、穩經濟方面獲政府部門表彰或認定的得10分；未有表彰或認定的但積極參與疫情防控、鄉村振興、社會幫扶救助的得8分。

 2.企業具備安徽省工程造價咨詢企業3A信用綜合評價等級的得10分；2A的得7分。

 注：1項需提供表彰或認定文件,未有表彰或認定的可提供相關證明類文件、主流媒體宣傳報道、官方或本企業網站截圖等。2項由認定部門通過安徽省工程造價咨詢業信用信息管理系統核實。

20分

企業經營發展方面

1. 企業注重引進、培育專業人才的，每1名一級注冊造價工程師得0.5分；每1名二級注冊造價工程師得0.2分，上限6分。本項滿分20分。

2.  2.2021年度，企業工程造價咨詢收入每滿300萬得1分；企業工程造價咨詢收入較2020年有增長，增長率每提高5%得0.5分，上限3分。本項滿分15分。

注：1項造價工程師由認定部門通過安徽省建設工程造價咨詢企業管理系統核實。2項由認定部門通過安徽省建設工程造價咨詢企業管理系統及企業稅控系統核實（企業稅控系統數據大于企業管理系統數據的以企業管理系統數據計分，企業稅控系統數據小于企業管理系統數據的以企業稅控系統數據計分）；2021年工程造價咨詢收入少于300萬的或2020年未填報年度統計報表的或2020年工程造價咨詢收入為0元的，增長率加分為0分。

35分

企業管理創新方面

1.企業通過ISO質量管理體系認證的得5分。

 2.企業使用信息化系統實現辦公、經營、業務、檔案管理和數據統計分析等功能的得5分。

 3.2021年度，企業為行業發展或管理作出積極貢獻的，如參與課題研究、計價依據、行業標準或規范性文件的編制、造價工程師考試命題閱卷等工作的得5分；如參與工程造價糾紛調解、價格信息采集等工作并提供技術咨詢、技術支持的得3分。

 4.2021年度，企業積極運用新技術新方法（如BIM、GIS、無人機等），開展工程造價咨詢業務獲得省級及以上行業主管部門或協會（學會）獎項的得5分；僅運用新技術新方法開展工程造價咨詢業務的得3分。

 注：1項需提供ISO質量管理體系認證證書。2項需提供信息化系統相關截圖，截圖應包含系統首頁、協同辦公、經營管理、業務管理、檔案管理、基礎數據統計分析等功能模塊。3項由企業對照標準選取本企業能達到的最高分值進行填報，并提供造價行業主管部門證明材料。4項由企業對照標準選取本企業能達到的最高分值進行填報，并提供獲獎文件或業主證明材料。

20分

企業建造能力方面

1.2021年度，企業參加造價行業主管部門舉辦的技能競賽類活動并獲得獎項的，省級的得5分，市級的得3分。

 2.2021年度，企業成果文件獲得造價行業主管部門或協會獎項的，省級的得5分，市級的得3分。

3.2021年度,企業被造價行業主管部門或協會評為“優秀工程造價咨詢企業的，省級的得5分，市級的得3分。

 注：1、2、3項由企業對照標準選取能達到的最高分值進行填報，并提供獲獎文件。

15分

企業文化建設方面

1.2021年度，企業積極開展黨建活動的得3分；重視黨組織建設，有獨立黨支部或聯合黨支部的得3分；獲得優秀黨支部稱號的得1分。

 2.企業重視文化建設，自辦刊物（雜志）、網站、公眾號的得3分。

 注：1項需提供黨建活動宣傳報道截圖，黨支部批復文件，優秀黨支部表揚文件等證明材料。2項需提供刊物（雜志）封面、目錄、部分正文（不超過3頁），網站地址和截圖，公眾號名稱和截圖。

10分

全過程工程咨詢類（造價）

項目

認定標準

分值

社會責任履行方面

2021年度，在疫情防控、鄉村振興、穩經濟方面獲政府部門表彰或認定的得10分；未有表彰或認定的但積極參與疫情防控、鄉村振興、社會幫扶救助的得8分。

注：企業對照標準選取本企業能達到的最高分值進行填報，并提供表彰或認定文件；未有表彰或認定的可提供相關證明類文件、主流媒體宣傳報道、官方或本企業網站截圖等。

10分

企業經營發展方面

1.企業產業布局符合國家政策導向，具有安徽省工程造價咨詢企業3A信用綜合評價等級、工程設計甲級及以上資質、工程監理甲級及以上資質的，每一類得4分；具有安徽省工程造價咨詢企業2A信用綜合評價等級、工程設計乙級資質、工程監理乙級資質的，每一類得2分。  

2.企業注重引進、培育高層次人才，具有正高級工程師的得2分；另外企業具有一級注冊建筑師、一級注冊結構工程師、注冊城鄉規劃師、注冊公用設備工程師、注冊監理工程師、一級注冊造價工程師、一級注冊建造師、注冊咨詢工程師的，每有一類得1分。

3.2021年度，企業咨詢類營業收入每滿1000萬元得1分，本項滿分13分。

注：1項資質需提供證書，信用等級由認定部門通過安徽省工程造價咨詢業信用信息管理系統核實。2項需提供相關人員的職稱證書或注冊證書。3項需提供經會計師事務所審計后的財務審計報告。

35分

企業管理創新方面

1.企業通過ISO質量管理體系認證的得5分。

2.企業被授予高新技術企業的，省級得5分；市級得3分。

3.2021年度，企業獲得發明專利證書的得3分；獲得實用新型證書的得2分。本項滿分5分。  

4.企業運用信息化管理軟件進行管理的得5分。

5.2021年度，企業積極運用新技術新方法（如BIM、GIS、無人機等），開展工程造價咨詢業務獲得省級及以上行業主管部門或協會（學會）獎項的得5分；僅運用新技術新方法開展工程造價咨詢業務的得3分。

注：1項需提供ISO質量管理體系認證證書。2項需提供科技、財務、稅務主管部門同時頒發的“高新技術企業”證書。3項需提供國家知識產權局頒發的證書。4項需提供信息化系統相關截圖，截圖應包含系統首頁、協同辦公、經營管理、業務管理、檔案管理、基礎數據統計分析等功能模塊。5項由企業對照標準選取本企業能達到的最高分值進行填報，并提供獲獎文件或業主證明材料。

25分

企業建造能力方面

1.2021年度，企業積極開展全過程工程咨詢業務，包含造價、勘察、設計、監理、招標代理、項目管理等三項及以上服務內容且項目名稱明確為“全過程工程咨詢”的得5分。

2.2021年度，企業被行業主管部門或協會評為“全過程工程咨詢先進企業”、“優秀工程造價咨詢企業”的，省級及以上的得5分；市級的得3分。

3.2021年度，企業參與省級及以上有關全過程咨詢管理規范、標準或規程等編制工作的得5分。

4.2021年度，企業承接的全過程工程咨詢項目獲得行業主管部門或協會獎項的，省級及以上的得5分；市級的得3分。

注：1項需提供相關合同或中標通知書。2項對照標準選取本企業能達到的最高分值進行填報，并提供獲獎文件。3項需提供規范、標準或規程的封面、目錄、及包含參編單位信息的頁面等相關證明材料。4項對照標準選取本企業能達到的最高分值進行填報，并提供獲獎文件。

20分

企業文化建設方面

1.2021年度，企業積極開展黨建活動的得3分；重視黨組織建設，有獨立黨支部或聯合黨支部的得3分；獲得優秀黨支部稱號的得1分。

2.企業重視文化建設，自辦刊物（雜志）、網站、公眾號的得3分。

注：1項需提供黨建活動宣傳報道截圖，黨支部批復文件，優秀黨支部表揚文件等證明材料。2項需提供刊物（雜志）封面、目錄、部分正文（不超過3頁），網站地址和截圖，公眾號名稱和截圖。

10分