一級指標

權(quán)重

二級指標

分值

得分

一、技術(shù)創(chuàng)新水平

40%

1. 中心目標定位、研究方向和內(nèi)容設(shè)置，特色和優(yōu)勢；

5分

2. 各方向研究進展；

5分

3. 承擔(dān)和完成國家和省部級科研項目；自主開展關(guān)鍵共性技術(shù)研發(fā)及應(yīng)用、“卡脖子”關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)等；

15分

4. 技術(shù)創(chuàng)新獲得相關(guān)成果及其影響（科技獎勵、發(fā)明專利、標準、新產(chǎn)品、新技術(shù)等）；

15分

二、人才隊伍建設(shè)

15%

1. 中心主任及各研究方向帶頭人配備及作用發(fā)揮，固定研究人員結(jié)構(gòu)和創(chuàng)新團隊建設(shè)等；

10分

2. 引進海內(nèi)外高層次技術(shù)人才及團隊；人才交流等；

5分

三、高端成果轉(zhuǎn)化、行業(yè)引領(lǐng)帶動及推動地方發(fā)展

25%

1.成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化機制建立和運行；開展對外科技合作及產(chǎn)學(xué)研合作情況等；

5分

2.重大創(chuàng)新成果在本省轉(zhuǎn)化及產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用情況等；

5分

3.技術(shù)創(chuàng)新對推動國家、地方及行業(yè)發(fā)展的影響和貢獻，輻射帶動效應(yīng)及取得的經(jīng)濟社會效益等；

10分

4.面向行業(yè)開展對外技術(shù)服務(wù)與開放共享成效等；

5分

四、運行管理

20%

1.管理制度建設(shè)及體制機制創(chuàng)新情況；組織架構(gòu)建設(shè)及人財物相對獨立運行情況；

5分

2.專家（技術(shù)）委員會、理事會（董事會、中心管理委員會）組建及實際運行情況；

5分

3.依托單位保障與支持，研發(fā)投入、重大儀器設(shè)施自主研發(fā)與改造、儀器購置及條件優(yōu)化提升情況；

5分

4.省財政專項經(jīng)費執(zhí)行規(guī)范及效益情況；

5分

綜合評價得分（總分100）

加分項

（≤10分）

1. 牽頭承擔(dān)國家重大專項、重點研發(fā)、科技創(chuàng)新2030重大項目、省卡脖子攻關(guān)計劃、“攻尖”計劃等重大科研任務(wù)（+4、+2分/項）；

2. 高端人才培養(yǎng)和引進取得重大進展，如新當(dāng)選或全職引進院士及科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才等級別高層次人才（+5、+2分/人次）；

3. 牽頭獲國家科學(xué)技術(shù)獎勵一、二等獎（+5、+2分/項）；