現開展2022年度合肥經開 區推動經濟高質量發展若干政策（組織人事局牽頭部分）申報工作，有關申報時間、申報條款等如下，有什么疑問，可以咨詢小編了解。

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申報時間：2023 年5月11日 -2023年5月30 日。逾期未申報的，視為自動放棄，不再受理。

 

申報程序：符合申報條件的企業對照《合肥經濟技術開發區推動經濟高質量發展若干政策》（第 21條、22條、23 條由組織人事局牽頭執行）和《合肥經濟技術開發區推動經濟高質量發展若干政策實施細則》要求準備資料，登錄經開區企業服務一碼通平臺以PDF格式和可編輯電子版上傳申報資料。區組織人事局會同相關部門按照《關于印發合肥經濟技術開發區產業扶持政策聯合審核導則的通知》（合經區管辦〔 2019〕26號）進行審核。

 

政策第21條、22 條、23條申報主體有下列情形之一的，取消申報資格：企業員工舉報、投訴企業確有違法勞動保障法律法規的事實且拒不整改達到2 次（含）以上的；企業工傷事實清楚，但企業不主動申報工傷，造成員工個人申報工傷超過1起（含）的；經審核，企業申報差錯率在10% 以上的。

 

附件1：申報政策條款內容及要求

政策第21條：支持企業引育人才

 

1.政策內容：2022 年度技能型人才引進補助。對當年新引進中級工、高級工、技師、高級技師，并簽訂用工協議不低于 1年的企業，分別按每人600 元、1000 元、2000元、 5000元的標準給予補貼。（執行部門：區組織人事局）

 

申報材料：①用工政策補貼資金申請表（附件28 ）；②企業與引進技能型人才簽訂的勞動合同及社保證明；③技能型人才職業資格等級證書。

 

2.政策內容：2022 年度工匠補助。對當年獲得區、市、省、國家級工匠的人才，分別給予每人 0.5萬元、1萬元、 2 萬元、3萬元的補貼。（執行部門：區組織人事局）

 

相關說明：省級技術能手、市級技能大獎按市級工匠標準申報，全國技術能手、省級技能大獎按省級工匠標準申報，中華技能大獎按國家級工匠標準申報。此項補貼由用工企業申報，經審核后直接撥付至獲獎人才個人賬戶。

 

申報材料：①用工政策補貼資金申請表（附件28 ）；②企業與工匠人才簽訂的勞動合同及社保明細；③工匠人才獲得的工匠證書或表彰文件。

 

3.政策內容：2022 年度技能競賽補助。對承辦區、市、省級技能競賽的牽頭企業，分別給予 2萬元、3萬元、 5 萬元/次的補貼。（執行部門：區組織人事局）

 

申報材料：①用工政策補貼資金申請表（附件28 ）；②企業開展技能競賽活動方案或協議書等證明；③企業開展技能競賽的視頻或影像資料；④企業承辦省、市、區級技能競賽的文件等材料。

 

政策第22條：降低企業招工成本

 

1.政策內容：2022 年度外出招聘補助。對企業參加市、區政府主管部門組織的市外招工招才，按省內市外 1000元/ 次、省外2000 元/次給予補貼。（執行部門：區組織人事局）

 

申報材料：①用工政策補貼資金申請表（附件28 ）；②市、區政府主管部門要求外出招聘的證明。

 

2.政策內容：2022 年度招聘服務費補助。對企業通過其他合規渠道開展招聘，經認定，按當年實際招聘服務費的 20%給予最高40 萬元補貼。（執行部門：區組織人事局）

 

相關說明：此條政策所指企業不含人力資源服務機構。

 

申報材料：①用工政策補貼資金申請表（附件28 ）；②企業與各類人力資源市場、專業招聘網站或獵頭公司等機構簽訂的《委托招聘協議》；③招聘服務費發票（加蓋企業財務章）；④招聘服務費明細表（附件29）。

 

3.政策內容：招工服務協作站補助。對在市外設立合肥經開區招工服務協作站，當年為區內企業累計送工1000 人次以上的，給予3萬元-5萬元補貼。（執行部門：區組織人事局）

 

相關說明：勞動者需在用工單位工作時間滿2個月及以上。

 

申報材料：①用工政策補貼資金申請表（附件28 ）；②區人事勞動局批復設立市外招工協作站的文件；③區內企業與送工單位均蓋章確認的人員花名冊（附件30）；④招工協作站或用工單位給勞動者發放2 個月以上工資流水證明材料。

 

政策第23條：鼓勵各類招工服務

 

1.政策內容：2022 年度招工招才補助。各類人力資源服務機構為區內企業招工、技工（職業）院校安排學生實習，經認定，按 300元/ 人給予送工單位補貼。（執行部門：區組織人事局）

 

相關說明：勞動者工作時間需滿兩個月；此項補助由用工企業申報，經區相關單位審核通過后撥付給用工企業，再由用工企業撥付給送工單位；經用工企業同意并申請，也可直接撥付給送工單位。

 

申報材料：①用工政策補貼資金申請表（附件28 ）；②人力資源服務機構提供單位營業執照和人力資源服務許可證；③技工（職業）院校提供辦學許可證；④送工單位為人力資源服務機構的，需提供勞動者的參保材料；⑤送工單位為技工（職業）院校的，需提供技工（職業）院校與企業簽訂的實習協議及員工工資的發放憑證（包括企業發放的工資表和銀行代發工資的表單）；⑥區內企業與人力資源服務機構、技工（職業）院校均蓋章確認的人員花名冊（附件30 ）。

 

2.政策內容：2022 年度“共享用工”補助。企業之間的“共享用工”，經認定，按 300元/ 人給予送工單位補貼。（執行部門：區組織人事局）

 

相關說明：此項補助由向區內企業輸送共享員工的輸出企業（工商注冊地在合肥市的公司）申報，若共享員工為輸出企業的勞務派遣用工，補助對象仍為輸出企業而非第三方派遣機構；員工需工作時間滿一個月；已兌現春節期間“共享員工”政策的，不重復給予此項補助。

 

申報材料：①用工政策補貼資金申請表（附件20 ）；②輸出企業、輸入企業營業執照；③共享員工協議（雙方蓋章）；④共享員工花名冊（附件31）；⑤共享員工薪酬發放證明及明細。

 

3.政策內容：2022 年度以工帶工補助。老員工引薦新員工，經認定，按 300元/ 人給予個人補貼。（執行部門：區組織人事局）

 

相關說明：需區內主導產業（智能家電、集成電路及電子信息、汽車及新能源汽車、高端裝備制造、快速消費品，下同）申報；員工需依法簽訂勞動合同且穩定就業2 個月以上；企業需先行制定并兌現“以工帶工”補助政策，經在企業廠區或企業門戶網站公示后無異議。

 

申報材料：①用工政策補貼資金申請表（附件28 ）；②企業“以工帶工”人員花名冊（附件32）；③企業自行制定的老員工帶新員工的獎勵政策；④企業兌現“以工帶工”獎勵的證明材料；⑤“以工帶工”老員工和新員工的參保材料。

 

4.政策內容：2022 年度階段性用工補助。送工單位在應急時段為區內家電企業招工的，經認定，按 200元/ 人/月給予補貼。（執行部門：區組織人事局）

 

相關說明：固定時段分別為2021年 1 月1日至2 月28 日、2021年 9月 1日至10 月31 日；勞動者需連續工作滿一個月；此項補助由用工企業申報，經區相關單位審核后撥付給用工企業，由用工企業撥付給送工單位；經用工企業同意并申請，也可直接撥付給送工單位。此條政策針對區內家電企業，包括：海爾電冰箱、海爾空調、海爾洗衣機、華凌股份、晶弘電器、中科美菱、雪祺電器、長虹實業、合肥美菱、美科制冷。

 

申報材料：①用工政策補貼資金申請表（附件28 ）；②營業執照、勞務派遣許可證或人力資源服務許可證（技工、職業院校提供辦學許可證）；③區內家電企業與人力資源服務機構簽訂的用工協議，技工（職業）院校與區內家電企業簽訂的實習協議；④區內家電企業與人力資源服務機構、技工（職業）院校均蓋章確認的人員花名冊，勞動者需在家電企業依法參加社會保險（附件33 ）；⑤被輸送的勞動者工資的發放憑證（包括企業發放的工資表和銀行代發工資的表單）。

 

申報主體：工商注冊、稅務征管及統計關系在開發區，且申請項目在開發區范圍內組織實施，有健全的財務制度、具有獨立法人資格、實行獨立核算的企業

 

申報和審核程序：符合申報條件的企業將所需材料以PDF格式蓋章掃描件、可編輯電子版同時上傳到系統（務必清晰可辨認，做好文件命名，影響到審核責任自負）。區人事勞動局會同相關部門按照《關于印發合肥經濟技術開發區產業扶持政策聯合審核導則的通知》（合經區管辦 [2019]26號）進行審核。

 

特別說明：政策第21條、 22 條、23條申報主體有下列情形之一的，取消申報資格，企業員工舉報、投訴企業確有違法勞動保障法律法規的事實且拒不整改達到 2次（含）以上的；企業工傷事實清楚，但企業不主動申報工傷，造成員工個人申報工傷超過 1起（含）的；經審核，企業申報差錯率在 10%以上的。

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